笔记百科网友提问：
人力资源管理书籍有哪些值得推荐？
优质回答：
1，《人力资源管理》
《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
2，《人力资源管理：获取竞争优势》
《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。
3，《管理人力资本》
《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。
4，《人事管理经济学》
《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
5，《卓越人力制度典范》
《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。
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传统人力资源:六大板块（人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）
目前人力资源:三支柱（业务伙伴BP、专家中心和共享中心）
看你想学哪方面的？
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人力资源管理培训是为了帮助学员考取人力资管证书，考到证书之后便需要自己不断摸索学习，下面推荐一些人力资源管理的书籍。
1.《转型与企业战略匹配的人力资源管理》：这本书中，作者展示了如何通过制定企业战略来最.高限度的对企业成功施加影响，并且作者提供了许多具有说服力的定级战略家的案例。
2.《绩效管理》：本书是高校经济管理，人力济源管理，劳动经济等专业的基础课教材。每章均附学习要点，思考题以及相关案例。本书可作为人力资源主管以及高管的参考书。
3.《雇员培训与开发》：第三版，书中讨论了如培训的战略角色，虚拟组织的学习，企业办大学等新的研究主题。本书可作为企业管理者的指南。
PS：以上书目仅为未确定院校或者所报考院校无参考书籍的考生提供!
