笔记百科网友提问：
在工作中，你认为是人品重要还是能力强重要？
优质回答：
在工作中人品和能力哪个重要？这问题要从不同角度看。你要是与同事相处，无论直接配合，还是间接协作，都希望队友人品好，即便对方能力差些，相处也会很默契，很放心。如果你是领导，你的属下假如有能力高于人品的，只要你能把控得住，你肯定要用能力强的人，因为他容易理解任务，很好地完成工作要求，到头来做出成绩还是属于你头上的光环。当然你要把控不了这种人，他坏了事也会记你帐上。这种情况下虽说要用人所长，但也要看你的领导力，能不能充分释放属下的积极能力而避免消极作用。简言之，人品和能力都重要。在工作中要善于用人和培养人，形成团队合力，让金子发光，让恶习扫地。
谢邀！
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无论在社会中生活还是工作，人品与能力是人生成功与否的重要因素。但是，二者相比而言，人品比能力更重要。
常言道：做事先做人，才能做成事；做人讲人品，才能成就人。一个人的人品好、信誉高，才会说话有人听，做事有人信。那怕能力差一点，只要通过努力是可以学习提高和弥补的，最终成就自己的人生。
反之，如果一个人的人品不好，为人做事处处斤斤计较，口杯差信誉低，那怕他再有能力，也很难事随人愿。做人一辈子，全靠人品做底子。如果一个人的人品不过关，底子打得不好，不管能力有多强、本事有多大，即或因一时取得一些成就而获得了荣誉，但最终都会有垮塌的那一天。
历史和现实社会生活中的许多案例告许我们：好人品可以弥补能力上的不足，但能力却弥补不了人品上的缺陷。
总之，为人处世靠自己的人品，想赢得人生靠自己的能力。如果一个人的人品和能力二者皆有，那就为拥有美好的人生打下了坚实的基础，加上努力奋斗，人生不成功都难。
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这个问题，基本不复杂，简单分析一下，就可以得出正确结论。
针对——人品，——能力，具体分析。
人品：思想道德的塑成，可以决定人的道德思想好与坏。况且！人品只是具有潜在的，对工作任务思考的能力，可以做出完成任务的方案，但是！人品不具有完成任务的实操能力。
能力：能力包涵思维能力与实操能力。也就是说针对工作，既可以想办法，又可以动手做。
通过以上分析，明显地可以分辨：在工作中肯定是能力重要。
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两者同样重要
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德才兼备是融入社会实践活动的基础！人品与能力同等重要，两者之间相辅相成、缺一不可！一个德才兼优者遇上伯乐的概率较大！在毫无慈悲的社会（市场）竟争中；有德无才必将被无情地抛弃淘汰出局！……
反之、有才无德之辈如果乐衷于违法乱纪行为不能自拨、习惯成自然、久而久之、长此以往莫过于攀爬能力超强但迟早会有从高处跌落谷底的因果报应！……
