笔记百科网友提问：
你怎么看公司里面的富二代员工？
优质回答：
纯属就是为了体验生活[捂脸][捂脸][捂脸]
其实也不全是啦，再有钱的人也有他自己的人生方向和目标，他没有生活压力不代表坐在家里不空虚，适当做点自己喜欢做的事，人生才不枉虚度
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因为工作的关系，遇到过一些小小的富二代员工：一个月工资不够她汽车油钱的、父母跟他说只要好好上班每月再额外给20000元的、家里有几栋楼在出租上班纯属玩票的、衣服从来不洗（穿过一次就扔）的…..
怎么看他们？就正常呀，有人上进有人颓废，有人善良有人自私，也有人蛮计较（就是说有钱也不一定大方），整体来说就是跟社会上的人一样，形形色色。套用一句话：林子大了……
对这个人群，怎么做好管理工作，倒是蛮值得探讨的，我以前总结了几点供大家参考：
1多与他们交流，增加相互了解，分享彼此生活，会对管理大有裨益。人和人有了了解之后（因为了解，所以理解），容易沟通，他也容易认可你，进而原意听从你
2、侧重于非物质层面进行激励，就是说钱对这个人群不好使的可能性大。跟一个富二代说“认真工作，质量提高了，每月多加800元”正常情况下不太好用，相反“团队排名”“工作成就感”“表扬和荣誉”这些他们会比较看重。再比如把他们的成绩以某种形式让他的父母知道；
非物质激励的两个要点：
（1）钱他们可能不在乎，但是他们一定很爱“面子”，这就是管理者的着力点。
（2）成就动机是管理者可以持续挖掘的
富二代中真正做事的人有，但是不多，所以经常得哄着他们干活。
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因人而议的，现在这社会精神层面到一定的境界了！没那么些纨绔子弟！
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有的纯属混日子。有些积累经验在创业，所以不能一概而定，人有千万，想法不一。
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富二代这个词委屈巴巴的，从来都是贬义的感觉，包括我也难免如此。但富二代不是他们的选择，关键看他家庭对他价值观的塑造吧。富二代优秀费也不少
