跨国公司概念和特征(跨国公司概念和特征分析)

跨国公司概念和特征?

跨国公司概念:

跨国公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业,以本国为基地,通过对外直接投资,在世界各地设立分支机构或子公司,从事国际化生产和经营活动的垄断企业。

跨国公司特征:

1、一般都有一个国家实力雄厚的大型公司为主体,通过对外直接投资或收购当地企业的方式,在许多国家建立有子公司或分公司;

2、一般都有一个完整的决策体系和最高的决策中心,各子公司或分公司虽各自都有自己的决策机构,都可以根据自己经营的领域和不同特点进行决策活动,但其决策必须服从于最高决策中心;

3、一般都从全球战略出发安排自己的经营活动,在世界范围内寻求市场和合理的生产布局,定点专业生产,定点销售产品,以牟取最大的利润;

4、一般都因有强大的经济和技术实力,有快速的信息传递,以及资金快速跨国转移等方面的优势,所以在国际上都有较强的竞争力;

5、许多大的跨国公司,由于经济、技术实力或在某些产品生产上的优势,或对某些产品、或在某些地区,都带有不同程度的垄断性。

为什么跨国公司的鼻祖是荷兰?

为开拓海外商机和筹集远航资金,荷兰人在1602年创立了世界上第一家跨国公司及第一家股份有限公司——荷兰东印度公司,这为其后来海上马车夫的霸主地位奠定了重要基础。

大型跨国公司优缺点?

优势

跨国公司经营方式多样化

和一般的国内企业或一般的涉外公司相比较,跨国公司的全球性生产经营方式明显较多,包括进出口,许可证、技术转让、合作经营、管理合同和在海外建立子公司等。其中,尤以在海外建立子公司为主要形式开展和扩大其全球性业务。

全世界的新技术。

新生产工艺、新产品,基本上都掌握在跨国公司手中,这是跨国公司能够几十年不衰反而不断发展壮大的根本原因之一。通常跨国公司都投入大量人力物力开发新技术、新产品。

缺点

一方面要实现市场的进一步发展。因为有很多他们想进一步实现发展的市场,他们的利润点都是比较低。

如果要实现这些地区的进一步发展可能会跟他们之前已经有的市场上的相关内容是有冲突的,需要进行更好的把握和考量,进一步开发新的市场,因为新市场的开发跟已有的成熟市场开发思维方式是有冲突的。

跨国企业排名?

中国企业联合会、中国企业家协会发布了“2020中国100大跨国公司榜单”,榜单以各大企业海外资产金额为依据,经专家审定评选出100强跨国公司。其中中国石油天然气集团以9296.91亿元的海外资产蝉联榜首,中信集团和中国石油化工集团位居榜单第二、三名。[1]

跨国公司好还是央企好?

进跨国公司,还是进央企,各有各的好处。

进跨国公司,可以接触不同的文化、不同国家企业的运作方式,接触面广。跨国公司整体的薪资待遇也要高一些。都是跨国公司稳定性不好,工作可能会经常变动或终止。同时发展的空间总是要受到限制的。

进央企,文化背景一样,很容易适应,只要本人优秀,发展的空间会有的。可能薪资待遇要低一点。

跨国公司的特点?

跨国公司的特征:

(1)跨国公司以整个世界市场为目标市场,实施国际化的经营战略,其战略具有全球性。

(2)在全球战略指导下进行集中管理。跨国公司将所有分公司、子公司作为一个整体考虑,全球范围内整体长远利益最大化是其制定政策的出发点和归宿。

(3) 具有明显的内部化优势。跨国公司实行集中领导,母公司和分支机构之间关系密切、相互协作配合。通过制定内部划拨价格、优先转让先进技术和共享信息资源等,实现跨国公司交易内部化,使跨国公司形成独特的竞争优势。

(4) 经营手段以直接投资为基础。跨国公司向国外市场渗透有三种方式:商品输出、无形资产转让(技术贸易、合同制造等)和对外直接投资。跨国直接投资更容易实现最大限度地增加盈利的目的。跨国公司直接投资往往也伴随着进出口贸易、技术转让、间接投资等活动。

跨国公司能干到退休吗?

这个问题是这样的,跨国公司不一定能干到退休的。毕竟跨国公司跟国企是不一样的。在跨国公司可没有正式工这一说,而且员工的流动性肯定要大于国企的,而且各种可能都会影响到你无法干到退休的,比方说,上级领将你调到其他的国企去工作了,或者是你自己感觉无法再适应这份工作了,主动跳槽了,也有可能因为,你的年龄大了,健康状况也差了,就有了被解聘的可能了。

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