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药店自查自纠报告
药店药品调包报告怎么写
●来源： 百度 时间： 2008-04-28 点击数： 8159 GSP 认 证 自 查 报 告 一、企业概况 *****隶属于*****，属股份制性质的药品**企业，成立于2002年8月，注册地址为***；法人代表：***；企业负责人：***；药房营业室面积** m2 、仓库面积** m2 、辅助区面积** m2；药房拥有员工* 人，其中:中等专业以上的学历的* 人，占全体员工的**％。执业药师*人，检查验收人员*人、养护人员*人采购员*人； 药房经营范围包括：中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、中药饮片；经营品种***余个，上年销售额**万元，利税*万元。由于开业时是按GSP标准配备的软、硬件，最近用于改造的费用***余元。 二、GSP质量体系自查总结 近几个月来，我企业对照“GSP及其实施细则”和“GSP认证现场检查项目”各条款，多次检查企业GSP管理的执行情况，对不符合要求的项目及时改正，下面把最近一次自查的情况从8方面进行简要阐述。 1、质量管理组织的设立及药品经营质量管理文件的制定及落实简况。 由于我店规模小、人员少、业务少，鉴于此种情况只是设立质量管理组，由3名同志组成：分别是质量管理负责人（兼驻店药师）、质量管理员、质量验收员。 开业伊始，我药房就是按照GSP要求制定了一套适合自己实际情况的药品经营质量管理文件，经营过程中，我药房严格按照GSP要求去做。在开业的初期，有些制度执行的不好、存在过工作不规范的现象，后经过几次整改现在制度已完全得到落实，已完全符合GSP要求。 2.人员与培训。 人员组成：本药房经理：***，男、**岁，中药学专业大专毕业，工程师；质管负责人（兼药师）：***，女、**岁，**毕业，从事医药工作10多年，有丰富的工作经验，经考试取得了质量管理员合格证；药品验收员（兼营业员）：***，女、**岁，高中学历，经培训及考试取得了验收员合格证；药品养护员（兼保管员）：***，女、**岁，高中学历，经培训及考试取得了养护员合格证；采购员：***（兼营业员），男、中专学历，***生学校毕业；营业员：***，男、中专学历，***学校毕业。 培训情况。我药房在每年年初下发文件制订年度培训计划，计划中有详细的培训内容。培训方式主要是靠本药房自己集中培训和药监部门培训相结合。我们自己的培训方法是：每月抽出两天的业余时间学习业务知识和国家发布的法律、法规（详见年度培训计划），并对主要内容进行考试，考试成绩与工资挂钩从而调动了员工的学习积极性。另外只要药监局有培训活动我们都是积极参加从未缺席过。通过有效地利用各种方式学习，业务素质得到了很大的提高。 直接接触药品的工作人员有*人，每年按时进行了体检，身体均健康。健康检查档案齐全、标准符合要求（见附件）。 3.设施设备情况。本药房营业室面积** m2 、仓库面积*** m2，营业环境与布局符合GSP要求（具体见布局图）；主要设施设备有货架、陈列柜** 组，两台大功率空调机（营业室与库房各一个），冷藏用的冰箱一台，风扇二台，暖气一套，温湿度计两个（营业室与库房各一个），拆零用天平一台、药匙若干，经营中药饮片用的货架一组、铁研船一个、药戥一个、药铃子一个、研钵一个。另外防火用的灭火器二个，防鼠夹二个等等，设备、设施能够满足经营活动的需要。 设备、设施的管理、检修由专人（王新旺）负责，能达到出现问题及时妥善解决。 4．药品进货管理。 在药品进货管理上，我们严格按照企业制定的有关制度从有资质的合法批发企业进货（目前还没有从生产企业直接进货），首营企业按首营企业管理制度进行审核、审批，与供货单位签有质量保证协议书。进货发票保存完整，建立了合格供货方档案。 5．药品检查验收的管理。 我药房的药品检验验收工作由经过市药监局培训取得检查验收资格证书的张立英同志负责，在工作中对购进的每个批号的药品都要从药品包装至药品外观进行仔细的检查验收，对质量不合格或可疑的药品经质量管理负责人确认后给予退货。开业近二年来验收药品一万余批次，入库药品合格率达100%。 6．药品储存、养护与陈列（零售）管理。 我药房在始建时是依省会某连锁药店的样式，高标准地营造了储存及陈列环境，柜台与货架都是高档次的。库房与营业厅都置有柜式空调可保证合适的空气湿度和温度。在工作中按照本店的“药品储存、养护与陈列管理制度”进行管理，如药品与非药品分开陈列、OTC药品与处方药分开陈列、内服药与外用药分开陈列等分类陈列，储存实行色标管理，待验区、合格区、不合格区等各区域及分区标志设置得合理标准。另外每天测量营业室及库房的温湿度，出现不符合要求时及时采取措施进行调控；每月定时对库存及陈列药品进行养护检查，有关记录齐全等等。这些措施能够确保药品的储存质量。 7．销售与售后服务。 在销售与售后服务方面我们严格按照有关的制度要求开展工作。处方药（水、粉针、抗菌药物）严格执行凭处方销售；药品销售记录准确、齐全；投诉和不良反应报告的管理责任到人，有关工作开展有序。 在销售工作中，营业员着装整齐、使用文明语言，备有干净的水杯和开水，设有意见簿欢迎顾客提出宝贵意见，在殿堂里营造了宾至如归的感觉。 8、自查情况 我店成立自查组，由经理带队、质管负责人主抓，对本店实施GSP管理情况进行自查和整改：一是对类似广告的宣传品进行清除；二是对有关档案、记录进行科学地归纳和整理；三是对货架上销售标签重新规范填写；四是对店面及库房的卫生重新打扫；五是对分类管理的情况进行进一步检查并规范。通过自查自纠活动GSP管理水平得到进一步提高。 通过GSP自查，我们认为已初步达到标准要求，现提出认证申请，欢迎各位领导前来检查指导。 ****年**月***日
药店申请 报告
问题补充：关于药店变更申请验收报告
●建议咨询辖区药监局及相关主管部门
●要准备很多资料了。。
自查自纠报告怎么写？
问题补充：最近单位开展了一场以一位所长擅离职守，纪律松散为主题的自查自纠活动，但郁闷的是居然让我们临时工也写一下自查自纠报告，我做从来没有写过这样的东西，请大家能否帮我稍稍写一点？谢谢。
●不护短 不遮丑 不怕痛在自查自纠中“刮骨疗毒”抓好作风建设关键在领导。县四套班子领导要带好头，各乡镇、部门“一把手”既是第一责任人，也是作风建设的重点，要率先开展自查自纠，带头落实自律规定，做到慎微、慎独。现象实录·机关作风知多少当前，在我a机关作风建设中存在着“四股歪风”现象。一是赌博风。干部中赌风盛行是三门特有现象，而且屡禁不止，愈演愈烈，甚至有干部在家中放置麻将桌，开设赌博摊，而且赌资越来越大。二是敛财风。婚丧乔迁等操办酒席，宴请宾客，是传统的礼仪，但过了头就成了陋习，就会出问题。尤其近年房地产开发较多，进住风十分盛行。有的干部把有一点工作关系的人都叫来吃酒，大摆宴席，狂收礼金，有的一次就收礼金十几万、甚至更多。有的干部甚至要拿出近1/3、1/2的年收入用来跟“人情”，搞的疲惫不堪。三是公车私用风。公车私用、私驾公车现象在三门比较普遍，有的领导把公车变成私车，搞上下班接送，甚至几步路也接送，把这个看成了权利的象征。这是很危险的。四是公款吃喝玩乐风。公款吃喝是群众对干部意见最大，反映最多的一个问题。我们确实也有一批干部沉湎于吃喝，经常醉醺醺出入酒店和各类娱乐场所。公款吃喝往往以接待客人的名义进行，导致一些乡镇、部门一年的接待费多达几十万。政策扫描·作风建设六规定为使“作风建设年”活动落到实处，不出偏差，不走过场，县委、县政府出台了“十条禁令”，并进行具体细化，制定了《严格领导干部办理乔迁婚丧喜庆等事宜若干规定》《严禁机关工作人员参与赌博若干规定》等五项规定。《严格领导干部办理乔迁婚丧喜庆等事宜若干规定》对因乔迁新居及结婚等事宜的酒席操办情况，县纪委党风室和各乡镇、部门纪委（纪检组）要组织人员到相关酒店予以调查核实，发现虚报、瞒报、漏报等违规现象的要按规定从严处理。对领导干部借办理乔迁婚丧喜庆事宜敛财的问题不制止、不查处，按党风廉政建设责任制的有关规定，追究领导干部所在单位主要负责人的领导责任。《严禁机关工作人员参与赌博若干规定》凡用财物作赌注比输赢，不论赌注数额多少、何种方式，均属赌博行为。凡群众明确举报公职人员、党员干部参赌的，公安机关必须受理。在公安局设立举报电话：110，在县纪委、监察局设立监督电话：3339442，举报可以采取匿名举报、代码举报或其他方式举报。在查处赌博工作中，对群众举报公职人员、党员干部参赌线索明确具体的，无正当理由不受理、不出警、不调查或违反规定处置的；瞒案不报、压案不办的；应当移交的案件材料而未按规定移交的；禁赌工作中有其他失渎职行为的，视情节轻重，对负有直接责任者给予组织处理直至党政纪处理；对负有主要领导责任者，给予诫勉谈话、组织处理直至党政纪处理。另外，记者还从相关部门了解到，《规范公务接待管理若干规定》《严禁违规驾驶公车的暂行规定》《三门县机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法》等三个规定，也已在草拟当中，将于近日正式出台。其中，《规范公务接待管理若干规定》《严禁违规驾驶公车的暂行规定》二个文件分别对规范公务接待、公车管理作了具体规定，并对各种违规违纪行为制定了明确的惩罚措施。《三门县机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法》则对机关工作人员因不履行或不正确履行职责，以至损害和影响了我县经济发展环境的行为作出明确界定，并规定由县经济发展环境投诉处理中心（县机关效能监察投诉中心）对此进行监督检查，同时予以责任追究。行动指针领导带头，从细节做起。抓好作风建设关键在领导。各级领导班子和领导干部要身体力行，当好表率，充分发挥示范带头作用，凡是要求一般干部做到的，自己一定要率先做到；凡是要求一般干部不能做的，自己坚决不做。县委常委率先垂范，接受大家的监督。县四套班子领导要带好头，各乡镇、部门“一把手”既是第一责任人，也是作风建设的重点，要率先开展自查自纠，带头落实自律规定，做到慎微、慎独，对作风建设中出现的问题，要从细处着眼，亲自部署，亲自过问。严肃纪律，从严执行。抓作风必须雷厉风行、动真碰硬。当前，干部队伍作风中存在的问题，不是新问题，原来也不是没有抓，之所以有些问题一直难以解决，关键在于我们决心不大，手段不硬，处理不果断，不愿动真格得罪人。活动能否取得实效，群众能否满意，关键要严肃纪律、严格执行，做到不护短、不遮丑、不怕痛。要强化监督检查，完善督查通报制度，对作风建设工作中存在的问题要严肃批评、限期整改。注重结合，深化“两年”。开展作风建设必须与推动当前工作结合起来，尤其要与“两年”活动结合起来。在开展作风建设的同时，必须盯牢重大项目，做到求真务实，有始有终，一抓到底，在改进作风中推进“两年”工作，以“两年”工作成效来检验干部作风。建章立制，常抓不懈。活动有阶段，建设无止境。作风建设不是一朝一夕就能完成，是一项长期任务。既要立足当前，突出重点，解决干部作风建设存在的突出问题，又要考虑长远，紧紧围绕长期管理、常抓不懈的目标，努力建立和完善作风建设长效机制，把作风建设纳入乡镇、部门工作责任制考核、干部选拔任用和年度考核的重要内容。后记在加强干部队伍作风建设过程当中，机关工作人员尤其是领导干部要勇敢拿起自我批评的武器，解剖自我，分析病理，找准病根。当前，我县部分机关干部的执政理念不能与时俱进，思想境界还满足于“不求有功，但求无过”的层面上；把僵硬的“条条框框”视为金科玉律；把繁文缛节看作“严格打表”；对成绩盲目乐观，自我感觉良好……凡此种种，如果一味捂着盖着，不愿把它放在桌面上，问题就会始终存在。盖子由谁来揭？毫无疑问，首先应当是自己。俗话说得好：能给自己看病的医生，才是真正的好医生。集体是由无数个个体组成的，作为个体，如果没有自我批评的精神，不能严于解剖自己，透析自己，原本根深蒂固的作风问题就难以找准、改正起来就难以彻底。但是，要解剖自己，浮光掠影、轻描淡写是不行的，必须要有“刮骨疗毒”的果敢气魄和无畏精神。每一个机关人员要按照自己的职务、权力、责任逐条分析对照，看看是否树立了公仆意识，革除了官僚习气；是否强化了发展观念，摒弃了部门利益；是否解放思想，实事求是，告别了条条框框；是否增强了创新的观念，解决了体制不顺、机制不灵的问题。古人云“一念之非即遏之，一动之妄即改之”。就是说，一个念头、一个举动如果不对，就要马上制止和改正。古人尚能如此，难道我们的干部的思想境界，还不如一个封建社会的士大夫吗？
小型水泥预制构件厂安全自查自纠报告怎么写
问题补充：小型水泥预制构件厂安全自查自纠报告怎么写
●这种自查报告很好写我给你列个提纲1、高度重视 成立领导组织2、层层布置，制定制度方案3、严格排查，及时发现安全隐患4、加大投入，确保隐患整改到位按照上述提纲，写2-3页即可
求大一暑假实践报告，关于药店服务性行业的。
问题补充：求大一暑假实践报告，关于药店服务性行业的。
●既然是实践报告一定要自己去体会才能说得过去吧!我可以分析一些路径关于药店服务性行业: 基本上人员分: 销售和市场 采购和仓储 收银台和稽核 您要体验那一类? 不好说您一个暑假全都干过吧? 以上仅供参考!有问题百度再问!
2012全国环境安全百日大检查的自查自纠报告要怎么写？
问题补充：2012全国环境安全百日大检查的自查自纠报告要怎么写？
●XXXXX公司关于环境安全百日大检查自查自纠的报 告环保局：根据国家、省、市、县环保部门的《关于开展环境安全百日大检查活动的通知》要求，我公司组织专门人员对我厂存在的环境安全风险隐患进行拉网式排查，并认真进行自查自纠，现对此次检查报告如下：一、基本情况我公司位于XX县XX街XX号，于XX年XX月建成并投入生产，总投资XX万元，环保设施原值XX万元，主要原料为XX、XX、XX，主要是生产XX。主要污染治理设施污水为XX、废气为XX。二、自查自纠工作情况一是抽调厂内业务骨干，成立专门小组，按照“环境安全百日大检查”要求进行企业自查自纠。二是配合检查小组对我单位存在的环境安全隐患进行检查，并对检查出的问题，及时整改到位。三是我厂把环保百日大检查活动与环保专项行动和网格化管理紧密结合，梳理存在的问题，提供解决措施方法。四是聘请有资质的单位根据我厂实际情况编写《环境突发事件应急预案》，并已经向县局申请备案。三、下一步打算在今后的工作中，我厂将把环境安全放在第一位，时刻排查污染隐患，创建环境安全典型企业。 二0一二年九月四
